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Permissão de residência sob os 10% de pessoal ordinário

Obtenha sua residência por meio de um contrato de trabalho com uma empresa panamenha que tenha a capacidade de contratar estrangeiros em sua folha de pagamento.

As empresas panamenhas podem conceder-lhe uma autorização de residência se você for um dos funcionários estrangeiros da sua equipe, seguindo a regra de um estrangeiro para cada dez funcionários nacionais.
Para se candidatar a esta residência, seu salário mínimo mensal deve ser de $850.
Você pode incluir sua família (cônjuge, filhos e pais) na sua solicitação.
Em apenas 5 dias, você iniciará o processo de residência, com aprovação definitiva em no máximo 6 meses.
Esta residência concede-lhe uma autorização de trabalho com a empresa que o contrata.

Solicitante Principal

$3,000

Dependentes cada um

$2,200

D. Menores de 12 años

$1,400

C O T I Z A A Q U Í

D E T A L L E

P R O C E S O

P R E C I O

A S I S T E N C I A

D E T A L L E

Quem pode se inscrever?

Qualquer estrangeiro que seja patrocinado por uma empresa panamenha sob sua folha de pagamento de funcionários ordinários e receba um salário mensal igual ou superior a US$ 850 por mês.

[ Condições para obter este visto ]

O estrangeiro deve ser contratado por uma empresa panamenha com uma folha de pagamento de pelo menos 10 funcionários nacionais. Essa empresa deve apresentar outros documentos para o processo de residência, como o Certificado de Regularidade Fiscal da DGI, a folha de pagamento da previdência social, a folha de pagamento dos funcionários registrados e os salários auferidos. É obrigatório, neste Permissão de Residência, realizar o processo de permissão de trabalho.

Um visto para toda a família

O funcionário estrangeiro que foi contratado poderá incluir em seu processo seu cônjuge, filhos (menores de 25 anos, solteiros, que estudem no Panamá) e seus pais.

Uma entrada para uma Residência Permanente

Com a Autorização de Residência como funcionário regular abaixo dos 10%, você obterá uma residência provisória por dois (2) anos e, após esse período, terá direito a optar pela residência permanente. A residência permanente é por tempo indeterminado.

Permissão de Trabalho

Esta autorização de residência implica uma autorização de trabalho com a empresa contratante. A validade é de 2 anos e renovável por 3 anos. Esta autorização de trabalho é um trâmite obrigatório.

Nossos advogados analisam cada detalhe da sua solicitação para garantir sua aprovação.

Procuração e solicitação (notariado).
Três (3) fotografias.
Cópia devidamente autenticada do passaporte (Notário ou Autoridade competente).
Certificado de Antecedentes Criminais. devidamente autenticada do passaporte (Notário ou Autoridade competente).
Certificado de Saúde.
Cheque certificado no valor de B/.250,00 em nome do Tesouro Nacional.
Cheque certificado no valor de B/.800,00 em nome do Serviço Nacional de Migração.
Formulário de Declaração Juramentada de Antecedentes Pessoais.
Contrato de Trabalho endossado pelo Ministério do Trabalho.
Carta de Trabalho em papel timbrado da empresa, assinada pelo representante legal da empresa, indicando o cargo e o salário.
Cópia do Aviso de Operação da Empresa.
Cópia simples do Certificado de vigência da empresa emitido pelo Registro Público.
Permissão de Trabalho.
Comprovante de filiação à Caixa da Previdência Social e cópia do cartão.
Paz y Salvo Nacional de Rentas (Certificado de regularidade fiscal) da empresa.
No caso de dependentes: Ao expirar esta residência, poderá optar por uma Residência Permanente, apresentando os requisitos anteriores, com exceção do certificado de antecedentes criminais, comprovante de filiação à CSS e cheques.
1. - Carta de Responsabilidade.
2. - Comprovante de parentesco.
3. - Comprovante de endereço.
4. - Maiores de 18 anos devem apresentar certidão de solteiro e certificados de estudos.

Ao término desta residência, você poderá optar por uma Residência Permanente, apresentando os requisitos anteriores, com exceção do certificado de antecedentes criminais, comprovante de afiliação à CSS e cheques.

D E S C A R G A R C H E C K L I S T

P R O C E S O

Como trabalhamos na Legalys?

Confirme online que você se qualifica para esta residência e que possui os documentos necessários.
Faça o download dos requisitos, um orçamento familiar e confirme online para receber uma ligação gratuita da nossa equipe para esclarecer dúvidas.
Se incluir o seu grupo familiar, valide os documentos comprovativos da sua filiação (certidões de nascimento, certidões de casamento).
Obtenha uma cotação online para garantir a tarifa por 90 dias.
Ativaremos sua conta na nossa plataforma ORBIS para que você possa colocar todos os documentos na nossa nuvem.
Nossa equipe verificará se todos os seus documentos estão em conformidade para solicitar este visto.
Coordenaremos com você sua visita ao Panamá ou o início do seu processo, caso você já esteja aqui.
Uma vez iniciado o processo, em 5 dias você terá em mãos sua Carteira de Residente Provisória.

P R E C I O

Requerente principal

$3,000

Funcionários

$2,200

Dependentes menores de 12 anos

$1,400

Esta tarifa inclui todas as despesas de imigração e despesas administrativas.

$350 Despesas de cartório, formulários, carteira de identidade provisória e visto de múltiplas saídas.

Cheque no valor de $250 ao Tesouro Nacional

Cheque no valor de US$ 800 para o Serviço Nacional de Migração

As tarifas mais competitivas com a equipe mais experiente em Migração.

Uso ilimitado da nossa plataforma ORBIS - Acompanhe o andamento e o status do seu processo online, com atendimento direto permanente.

Todas as nossas tarifas incluem os impostos ITBMS.

A S I S T E N C I A

Perguntas frequentes

¿Puedo incluir a mi grupo familiar en mi solicitud?

La ley de migración le permite incluir a su Cónyuge, Hijos menores de 25 años solteros ( si son mayores de 18 y menores de 25 deben encontrarse cursando estudios en Panamá) y a sus padres en este Permiso de Residencia. La inclusión de su grupo familiar puede hacerla en el momento en el que usted hace su petición o posteriormente, sin límite de tiempo.

¿Puedo aplicar a esta Residencia con una oferta de empleo?

No puede. Es necesario tener un contrato de trabajo firmado y validado por el Ministerio del Trabajo

¿Qué sucede si renuncia a la empresa o es despedido?

Su residencia se mantiene vigente por el tiempo que ha sido concedida (2 años) y podrá buscar otra empresa que lo contrate bajo la misma modalidad para poder aplicar a permanencia una vez que venza este plazo.

[ Opiniões dos clientes ]