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[ expande tus fronteras ]

Permis de séjour dans le cadre du quota régulier de 15 % pour le personnel  

Obtenez votre résidence grâce à un contrat de travail avec une entreprise panaméenne qui cherche à recruter des experts techniques étrangers ou du personnel de confiance pour renforcer son équipe.

Les entreprises panaméennes peuvent accorder un permis de séjour à un (1) expert technique étranger ou à un employé de confiance pour chaque groupe de quinze (15) ressortissants nationaux.

  • Le salaire mensuel minimum requis pour postuler à cette résidence est de 850 $ par mois.
  • Vous pouvez inclure les membres de votre famille (conjoint, enfants et parents).
  • Dans 5 jours, vous recevrez votre demande de permis de séjour - Approbation définitive dans un délai maximum de 6 mois.
  • Cette résidence vous accorde un permis de travail auprès de l'entreprise contractante.


Demandeur principal  

$3,000

Personnes à charge chacune  

$2,200

D. Enfants de moins de 12 ans

$1,400



D E T A L L E

Qui peut postuler ?  

Tout étranger parrainé par une entreprise panaméenne dans le cadre de son personnel régulier en tant qu'expert technique ou personnel de confiance et percevant un salaire mensuel égal ou supérieur à 850 dollars par mois.  




[ Conditions d'obtention de ce visa ]  

L'étranger doit être embauché par une entreprise panaméenne employant au moins 15 ressortissants nationaux. L'entreprise panaméenne doit fournir d'autres documents pour la demande de résidence, tels que la preuve du paiement des cotisations sociales, la liste des salaires des travailleurs enregistrés et les salaires accumulés.







Un visa pour toute la famille  

Les employés étrangers qui ont été embauchés peuvent inclure leur conjoint, leurs enfants (âgés de moins de 25 ans, célibataires, étudiant au Panama) et leurs parents dans leur demande.


Une demande de résidence permanente  

Avec un permis de séjour en tant que salarié régulier relevant de la catégorie 15 %, vous obtiendrez un permis de séjour provisoire pour deux (2) ans, à l'issue desquels vous serez en droit de demander un permis de séjour permanent. Le permis de séjour permanent est valable pour une durée indéterminée.


Permis de travail  

Ce permis de séjour comprend un permis de travail auprès de l'entreprise contractante. Il est valable deux ans et renouvelable pour trois ans. Ce permis de travail est obligatoire.



Nos avocats examinent chaque détail de votre demande afin de garantir son approbation.  


  1. Procuration (certifiée conforme) et demande. La procuration doit mentionner le nom et la nationalité des parents du demandeur.
  2. Trois (3) photographies.
  3. Copie certifiée conforme du passeport (notariée ou authentifiée, selon le cas).
  4. Certificat de casier judiciaire.
  5. Certificat sanitaire.
  6. Chèque certifié d'un montant de 250,00 B/. à l'ordre du Trésor public.
  7. Chèque certifié d'un montant de 800,00 B/. à l'ordre du Service national de l'immigration.
  8. Formulaire de déclaration sous serment concernant les antécédents personnels.
  9. Contrat de travail approuvé par le ministère du Travail.
  10. Formulaire de déclaration sous serment concernant les antécédents personnels.
  11. Copie de l'avis d'exploitation de la société.
  12. Copie simple du certificat de conformité de la société délivré par le registre public.
  13. Permis de travail.
  14. Justificatif d'affiliation à la Caisse d'assurance maladie et copie de votre carte.
  15. Service national des recettes de l'entreprise.
  16. Dans le cas des personnes à charge :  
    1. - Lettre de responsabilité.
    2. - Preuve de lien de parenté.
    3. - Justificatif de domicile. ​
    4. - Les personnes âgées de 18 ans doivent présenter un certificat de célibat et des diplômes certifiés.

 

D E S C A R G A R   C H E C K L I S T



P R O C E S O


Comment travaillons-nous chez Legalys ?


  1. Confirmez en ligne que vous postulez pour cette résidence et que vous disposez des documents nécessaires.
  2. Téléchargez les conditions requises, un budget familial, et recevez un appel gratuit de notre équipe pour clarifier toutes vos questions.
  3. Téléchargez les conditions requises, un budget familial, et recevez un appel gratuit de notre équipe pour toute question. Si vous incluez votre famille, validez les documents prouvant votre lien de parenté (actes de naissance, actes de mariage).
  4. Obtenez un devis en ligne pour bloquer le taux pendant 90 jours.
  5. Nous créerons votre compte utilisateur sur notre plateforme ORBIS afin que vous puissiez télécharger tous vos documents sur notre cloud.
  6. Notre équipe examinera tous vos documents afin de s'assurer qu'ils sont appropriés pour demander ce visa.
  7. Nous coordonnerons votre visite au Panama avec vous ou commencerons le processus si vous êtes déjà sur place.
  8. Une fois la procédure lancée, vous recevrez votre carte de résident temporaire dans un délai de 5 jours.



P R E C I O S

 

 


Demandeur principal

$3,000


Personnes à charge

$2,200


Dependientes menores de 12 años 

$1,400



Ces frais comprennent tous les coûts liés à l'immigration et au traitement du dossier.  

350 $ Frais de notaire, formulaires, carte de traitement et carte provisoire, visa à entrées multiples.  

Chèque de 250 $ à l'ordre du Trésor public  

Chèque de 800 $ à l'ordre du Service national de l'immigration  

Les tarifs les plus compétitifs avec l'équipe la plus expérimentée en matière de migration.  

Utilisation illimitée de notre plateforme ORBIS - Suivez l'état d'avancement de votre demande en ligne, avec un service clientèle disponible à tout moment.

Tous nos tarifs incluent les taxes ITBMS.  

A S I S T E N C I A

Foire aux questions

 

La ley de migración le permite incluir a su Cónyuge, Hijos menores de 25 años solteros (si son mayores de 18 y menores de 25 deben encontrarse cursando estudios en Panamá) y a sus padres en este Permiso de Residencia. La inclusión de su grupo familiar puede hacerla en el momento en que usted hace su petición o posteriormente sin límite de tiempo.

La condición de técnico o experto está referida a un personal especializado con una calificación extraordinaria. También entran en esta categoría el personal de confianza en sus funciones, por ejemplo: cargos de supervisores, encargados de áreas específicas.

Su residencia se mantiene vigente por el tiempo que ha sido concedida (2 años) y podrá buscar otra empresa que lo contrate bajo la misma modalidad para poder aplicar a permanencia una vez que venza este plazo.   

No puede. Es necesario tener un contrato de trabajo firmado y validado por el Ministerio del Trabajo  





 

[ Avis clients ]

5,0 La note maximale !  

Même si beaucoup peuvent avoir du mal à le croire... notre réputation parle d'elle-même et aide les autres à nous choisir. Les immigrants nous adorent !  
5.0
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